A Corpmed apresentou uma solução de Business Intelligence desenhada para centralizar informações de saúde ocupacional que hoje ficam dispersas em planilhas e sistemas isolados. O painel conecta prontuários, atestados de saúde ocupacional, exames, programa de gerenciamento de riscos, jornada de trabalho, atestados, benefícios, comunicações de acidente de trabalho e obrigações do eSocial.
Segundo reportagem do G1, a ferramenta nasceu da constatação de que muitas empresas ainda tomam decisões com base em relatórios tardios e bases de dados que não conversam entre si. A proposta é substituir o trabalho manual de consolidação por uma visão única, atualizada em tempo real, que cruza variáveis de risco, custo e conformidade legal.
A arquitetura do sistema prevê ingestão automática de dados do PGR, dos laudos de ergonomia, dos planos de ação corretiva e dos eventos de segurança e saúde no trabalho exigidos pelo eSocial. Com isso, gestores de SESMT, RH e financeiro passam a acessar indicadores como absenteísmo por grupo de risco, custo de benefícios por patologia e aderência a programas preventivos sem depender de exportações manuais.
O Ministério do Trabalho e Emprego reforça que a integração entre PGR e eSocial é obrigatória para empresas de todos os portes, mas a operacionalização costuma esbarrar na fragmentação de fornecedores de software e na ausência de camada analítica única. A solução da Corpmed posiciona-se como essa camada, prometendo reduzir retrabalho e multas por inconsistências nos envios ao governo.
Para o mercado corporativo brasileiro, a novidade sinaliza amadurecimento do ecossistema de saúde ocupacional digital. A possibilidade de cruzar dados de ergonomia com afastamentos e custos de benefícios permite, por exemplo, priorizar intervenções em setores onde o risco ergonômico gera maior impacto financeiro, transformando compliance em inteligência de negócio.
A centralização de dados de saúde do trabalhador em painéis analíticos deixa de ser diferencial competitivo para virar requisito de governança e controle de custos nas médias e grandes empresas.
