Os bombeiros militares de Goiás figuram no grupo de maiores remunerações do país, enquanto a disparidade entre as unidades da federação atinge até duas vezes o valor pago nos estados menos favorecidos. O cenário coloca a carreira goiana em posição de destaque no mercado de trabalho de segurança pública.
O levantamento mostra que a remuneração inicial e os adicionais de risco colocam a corporação goiana em patamar superior à média nacional, o que tem reflexo direto na disputa por vagas nos concursos mais recentes. Candidatos de outros estados passaram a considerar Goiás como destino preferencial, segundo relatos de preparatórios locais.
Segundo reportagem do Jornal Opção, a diferença entre o teto salarial de Goiás e o piso praticado em estados do Norte e Nordeste chega a 100 por cento, o que expõe a ausência de um parâmetro único para a valorização da carreira em todo o território. A federação não estabelece piso nacional para bombeiros militares, deixando a definição a cargo de cada assembleia legislativa.
A atratividade salarial tem impacto operacional: Goiás consegue reter efetivo experiente e reduzir a evasão para polícias civis ou federais, fenômeno comum em estados onde a diferença de vencimentos é menor. Comandos de unidades do interior relatam maior estabilidade nos quadros nos últimos dois anos.
Especialistas em gestão de segurança pública ouvidos pela publicação alertam que o alto custo da folha exige planejamento orçamentário de longo prazo, sob risco de contingenciamento em anos de receita menor. A solução sustentável, defendem, passa por uma lei federal que fixe diretrizes nacionais de remuneração e carreira.
A vantagem salarial de Goiás fortalece o corpo de bombeiros hoje, mas a desigualdade nacional sinaliza a necessidade de regra única para evitar desequilíbrios federativos no futuro.
